人才是企业发展的基础。
“功以才成，业由才广”。
人才资源是主要资源，人才引入来了，就要注重人才的作用发挥。
企业干部要坚持以上率下，一马当先，演示带领，注重教授作业方法，不断提升作业质量。
要紧记肩负责任，要求职工做到的，自己先做到，带头研究作业，带头思考问题。
老职工要发挥表率作用，做好传帮带，从细微处传递正面。
包容、鼓励、鞭笞新职工，引导新职工树立阳光心态，对公司发展充满信心。
新职工方针定位要高，作业标准要严，不容许一丝马虎，不放过一个疑问，不留下一个缝隙，不出现一个过失，把作业做细做实做精，做企业发展的生力军。
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